건설, 임업, 광산 및 에너지 노조(CFMEU)는 최근 건설 산업에 제기된 범죄 행위 의혹에 대해 강력한 대응 방침을 발표했다. 노조는 범죄 행위에 대해 무관용 원칙을 천명하며, 신뢰할 만한 증거가 있을 경우 즉시 신고할 것이라고 밝혔다.
CFMEU는 혐의가 입증되면 해당자를 퇴출할 것이라고 강조했다. 노조는 이미 범죄 행위를 한 사람들을 제명한 사례가 있으며, 최근에는 대표자 행동 강령을 강화해 잘못된 행동을 하는 사람들을 보고하고 제거할 수 있도록 했다.
현재까지 기업과의 협약을 맺은 회사로부터 임원이 금품을 받은 증거는 없으며, 그러한 행위를 한 사람이 있다면 노조에서 퇴출 될 것이라고 덧붙였다. 노조는 공정성에 대한 확고한 의지를 가지고 있으며, 무죄 추정의 원칙이 우리 법 체계와 사회의 근본적인 신조임을 강조했다. CFMEU는 두 번째 기회를 믿으며, 과거의 실수가 평생 동안 노조원을 위해 봉사하는 것을 금지하지 않는다는 입장을 밝혔다. 과거가 복잡한 사람들을 도와주려는 사람들을 외면하지 않는다는 노조는 많은 건설 노조 대표자와 노조원이 삶을 변화시키고 노동자, 산업, 그리고 더 넓은 사회에 귀중한 기여를 했다고 언급했다. 또한, 삶을 바꾼 사람들을 지원하는 것에 대해 결코 사과하지 않을 것이며, 취소 문화는 노조의 문화가 아니라고 못 박았다.
건설 산업은 범죄 기록이 있는 사람들이 좋은, 안정적인 직장을 찾을 수 있는 몇 안 되는 산업 중 하나로, 이는 성공적인 재활에 매우 중요하다는 전문가의 증거가 있다.
전 세계 모든 국가의 건설 산업에는 범죄 요소가 있으며, 호주의 건설 산업도 예외가 아님을 강조하며, 노조는 항상 경계해야 한다고 말했다. CFMEU는 범죄 행위를 예방하고 잠재적으로 스며들었을 경우 이를 근절하기 위해 노조 역사상 가장 강력한 조치를 취했다고 밝혔다. 마지막으로, 노조는 이번에 제기된 일부 혐의가 전적으로 허위이며, 훌륭한 임원들을 중상모략 하는 것이라고 주장했다.
